6月25日，北京市突发公共卫生事件应急指挥办公室、北京市卫生局联合下发《关于落实社会单位防控甲型H1N1流感管理责任的通告》，其中明确600人以上单位按职工人数600:1比例配备专职公共卫生管理人员，发现3名以上员工出现不明原因流感样症状时，应立即逐级上报。

　　公共场所配卫生专员

　　通告要求，各单位要指定专人具体负责防控工作。600人以上单位按职工人数600:1比例配备专职公共卫生管理人员，不足600人的可以配备专职或者兼职公共卫生管理人员。同时，宾馆、饭店、旅店、文化娱乐场所、商业经营单位等公共场所或者其他人员密集场所，也应当配备公共卫生管理专员。

　　此外，各级单位层层签订责任书，严防甲型H1N1流感在本单位内部暴发或流行。

　　被隔离员工工资照付

　　通告明确，对因病缺勤人员要仔细询问病情，监测健康状况并进行登记和追访。发现3名以上员工出现不明原因流感样症状时，现场负责人应立即报告单位主管领导，由主管领导报告所在地疾病预防控制部门，并向上级主管单位逐级报告。

　　已发现甲型H1N1流感病例的单位，应配合所在地疾病预防控制机构，采取必要的消毒、隔离等措施，并督促密切接触者主动接受集中医学观察。被隔离期间，单位不得停止支付被隔离人员的工作报酬。

　　单位每天通风半小时

　　即日起，各单位上班期间要坚持每日开窗通风2次以上，每次开窗时间要保持15-30分钟，保证空气流通。

　　机场、车站、宾馆、饭店、文化娱乐等公共场所要定期开展对人员居室和工作场所、食堂等公共活动区域，以及地面、墙面、柜台、货架、车辆、公共卫生间、电动扶手带、门把手等部位的卫生检查和预防性消毒工作。