继儿科医生缺口大后,又爆出麻醉医生缺口大问题。

　　麻醉医生不可或缺,他们不只是在手术前为病人打个麻醉针而已。这个工作复杂且充满技术含量,无论是术前、术中还是术后,都要麻醉医生的精心配合,病人的体重、手术的时间等都会影响麻醉药剂配比,“让病人苏醒”更是麻醉医生的使命。

　　但麻醉医生是最易被忽略存在感的医务人员群体。

　　麻醉医生缺,按常规思维想办法,就是增加人员配置,从人才供应链的上游——教育体系中打通人才培养渠道。可是,从国家的医学人才教育培养体系看,麻醉专业却正走向“没落”:2016年全国麻醉专业招生人数减少50%,到2020年,麻醉专业本科将彻底消失在教育部招生目录,麻醉医生的培养将统一纳入临床医学系。有关方面解释,麻醉医生面对的是多学科手术,需要有更全面的医学全科知识。可是,在一些工作多年的麻醉医生看来,这会导致麻醉科越来越缺医生,因为这份工作的“忙”,与社会所给予的理解和认同不匹配。

　　无论是医学培养体系的改革,还是医疗体系的制度改革,说到底都是为了更好地优化医疗资源,而人就是最大的资源。每个工种、每个岗位都有它存在的必要性,取消也好,单独设专业也好,最终都是要让行业后继有人,接班人愿凭着热忱之心进入岗位,在的人愿留下来好好干。只要有人才在,什么困难终会迎刃而解。