截至目前，通州区已建成234个新就业群体友好服务场景，实现重点商圈、交通枢纽、大型社区全覆盖。昨天，“友好副中心 新就业群体永远跟党走”主题活动在通州区文化馆举办。活动聚焦新就业群体服务保障与基层治理融合，引导新就业群体主动参与城市共建。

　　活动现场播放纪实短片，客观呈现新就业群体日常工作状况以及通州区暖新服务推进成效。参加活动的包含快递、外卖、网约车、家政、网络直播等行业从业者代表及其他各界代表。现场对10名长期参与基层服务、主动助力共治的“副中心有我·共治伙伴”颁发“共治伙伴”徽章与亲子文旅套票。部分新就业群体代表现场分享工作经历与基层共治故事。

　　近年来，通州区坚持党建引领，立足新就业群体实际需求，围绕休憩、就餐、维权、居住等突出问题，整合社区、商圈、商户、专业机构等各类资源，系统化推进暖新服务阵地建设。全区累计建成234个新就业群体友好服务场景，涵盖驿站休憩、法律援助、医疗服务、技能培训等十大类别，实现重点商圈、交通枢纽、大型社区全覆盖，服务布局由零散点位转向全域统筹。

　　在阵地全覆盖基础上，通州区持续完善服务内容，形成生活、健康、技能、维权全方位保障体系。依托“友好课堂”，全区开设家政、短视频创作等46门课程，累计培训从业者1700余人次，92人取得职业技能等级证书。21家律所组建“法智小屋”服务平台，累计提供线上法律咨询4200余次。针对住房难题，通州区推进新就业群体“适居行动”，燕保·台湖家园已安置183名从业者，有效缓解从业者居住压力。同时，常态化开展四季关怀、专属体检等服务，为户外劳动者提供稳定可靠的服务保障。

　　随着服务体系不断完善，辖区新就业群体参与基层治理的积极性持续提升。活动集中展示了多名一线从业者的共治事迹。外卖骑手陈文林在配送途中及时处置燃气泄漏隐患，保障居民安全；听障骑手刘一飞坚守配送岗位，踏实履职、稳定就业。一批新就业群体立足岗位、主动作为，成为基层治理的重要补充力量。

　　通州区依托“副中心有我·共治伙伴”计划，建立“支部联支部、骑手联住户”工作机制，充分发挥新就业群体流动范围广、熟悉街巷情况的职业特点，引导从业者以“随手拍”隐患上报、食品安全巡查、帮扶特殊群体、协助矛盾调解等方式，参与社区精细化治理。不少从业者自发组建志愿服务队伍，将日常工作线路转化为巡查服务线路，常态化参与城市治理和公益服务。

　　本次活动组织新就业群体党员代表重温入党誓词，强化新就业党员的政治认同和责任意识。目前，通州区已设立4个新就业群体相关行业党委、5个新就业群体党支部，在册新就业党员126名，其中2人获评北京市优秀共产党员。通过健全行业党建体系，通州将分散的新就业从业者有效组织起来，推动新就业群体工作从单一服务保障，转向党建引领、组织带动、治理赋能的系统化工作模式。