深入学讲话 一线看落实

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　　7月8日,北京市人力社保局、密云区人力社保局联合举办“2017年密云生态涵养区低收入群体专场招聘会”,百家用人单位携5000余岗位现场招聘密云生态涵养区居民。北京青年报记者了解到,北京市人力社保部门将围绕通州副中心建设、新机场地区等重点项目和区域,实施“一地一策”,为就业受重大建设影响的劳动者提供重点就业帮扶,努力实现城乡居民充分稳定就业。

　　9日的招聘会,吸引了密云当地4000余人前来,京东、SMC、天福号等100家用人单位既有来自亦庄经济技术开发区、顺义临空经济区的企业,也有密云本区的用人单位。提供的岗位主要集中在加工制造、物流、客户服务等领域,共有5863个。

　　据了解,作为北京地域面积最大的区,密云的第一责任是“保水”,全区超过56%的人口为农业户籍人口。在劳动年龄内农业户籍人口中,超64%在一产、二产就业。而按照相关要求,近年来,密云水库一级保护区内规模养殖业已全部关闭并退出;库区155米高程以下也停止了一切生产经营行为,实施封闭管理。“尤其是今年全面实施禁养以来,对当地居民影响较大,涉及3万人就业的要求开始凸显。”密云区人力社保局副局长魏玉清说。

　　为促进当地居民就业,在市里政策的基础上,密云区也出台鼓励政策,“根据市区两级政策,用人单位招用符合条件的密云本地居民,可享受的岗位补贴和社会保险补贴,每人每年在1.6万-2.1万元之间。”魏玉清介绍,2016年度市区两级促进就业资金投入合计29682.96万元,预计2017年度市区两级促进就业资金投入将达到4亿元。

　　北京市人力社保局相关负责人还表示,下一步,本市将进一步优化人力资源配置,打出政策组合拳,帮助劳动者在“高精尖”经济结构中实现充分稳定就业。同时,在城市功能定位调整中,围绕重点项目和区域实施“一地一策”,努力实现城乡居民充分稳定就业。