去采访那天,秦皇岛寒风逼人,但秦皇岛经济开发区管理委员会副主任华占豪进来时,却带着温暖的气息。

　　“从早上一直在陪北冶的客人考察。”华占豪语调平缓,但温暖的气息透露了他的忙碌和好心情。“谈得差不多了,这不刚看完落户场地嘛。”

　　北京北冶功能材料有限公司是首钢的非钢企业子公司之一,专门从事高端金属材料的科研、试制和生产,京津冀协同发展战略提出后,曹妃甸、秦皇岛、廊坊等地都与其展开对接洽谈。“北冶为什么会选择秦皇岛?”华占豪沉吟了一下回答:“企业有自己的综合考量,秦皇岛为企业提供了购地、租赁厂房、人才支持等一系列扶持政策。不过,我熟悉这家企业,了解它的优势和需求,交流时能说到‘点’上,应该也是其中一个原因。”

　　华占豪原是中关村科技园区海淀园产业规划发展处的副处长,“1996年进入海淀园,那时还叫试验区,是在产业处工作时间最长的人”。去年7月,为推进京冀协同发展,北京市与河北省启动互派挂职干部行动,首批各选派100名,华占豪被派到了秦皇岛经济开发区管理委员会。“虽然儿子高三了,正是需要照顾和督促的时候,但我已经年过半百,想在京津冀一体化的过程中实实在在地干点事儿。”

　　初到秦皇岛,华占豪就感觉亲切:一是海淀区和秦皇岛市建立了合作关系,从海淀来秦皇岛交流、发展的人不少,“很快便找到了二三十个‘海淀老乡’”;二是秦皇岛人的“爽快、果敢、真诚、努力”让华占豪“心生敬意”,没用多久就融入其中。“这儿没有优越的科研资源,但发展得非常快,表现出了很强的活力,确实做得不错,也很不容易。”若不知华占豪的经历,看他的神情语气,真以为他就是秦皇岛人。

　　基于“干实事”的愿望和对挂职机遇的珍惜,华占豪干起工作来,非常投入。秦皇岛漫游世纪科技孵化器有限公司e谷创想空间总经理关耀渠说:“去年暑期,华主任连日奔波,严重中暑,我们两个人把他从车上扶到医院,可是不到两天,他就跑出来又忙前忙后了。”

　　华占豪认为,挂职干部的双重身份,为其沟通“娘家”和“婆家”提供了便利,挂职干部一定要抓紧时间、抓住机遇,充分利用自己的优势,积极发挥“协同”作用。“京津冀一体化,人才的交流非常重要。挂职干部对两边都熟悉,在洽谈对接时容易找到双方的融合点,提出的建议也就多具可操作性。拿我来说,我在海淀园工作已有20年,天天和企业打交道,知道哪家企业有什么优势和需求,知道哪些企业该怎么洽谈;企业也比较信任我,比如联想布局京津冀时,还来问我的建议。另外,此次挂职干部都保留派出单位职务,这一特点也让我更容易取信于企业,毕竟回去后大家还要互相面对的。”

　　秦皇岛经济开发区管委会的同事表示,华占豪来了以后,和北京企业的交流轻松了很多。“海淀派我来这儿的任务,就是促进两地资源对接,让有需求的海淀企业在秦皇岛更快更好落地。”华占豪时时不忘自己的使命,半年来,经他促成,在秦皇岛落地或签约落地的北京企业已有7家,即将落地的北冶也是华占豪的“熟人”之一。

　　工作之余,华占豪会到秦皇岛各处逛逛。“以前旅游时也觉得秦皇岛美,走进去、融进去后才真正体会到秦皇岛的景美人美,重新认识了这座城市并喜欢上它。”今年春节,华占豪把全家从北京都接到了秦皇岛,过了一个特别的年。这可算是工作面拓展、工作能力提升之外,京津冀协同发展给华占豪带来的额外福利。

　　采访还在进行,因为有事,“迟到”的华占豪又要“早退”。“有问题电话联系。总之,到秦皇岛挂职,是我一生中很有意义也很有意思的一段经历!”华占豪匆匆而去,依然带着温暖的气息。