4月18日,天津市南开区人力资源和社会保障局与河北省石家庄市人力资源和社会保障局就两地人力资源合作签订了《推动人力资源工作协同发展合作框架协议》。

　　据了解,此次签约本着优势互补、共建共享、统一开放、共赢发展的原则,两地人社局将围绕促进人才资源对接交流、建立两局长效合作机制、推进两地创新服务平台互通三方面开展合作。其中,两局将定期通报工作、衔接政策、交流情况,在人才项目上建立战略合作联盟,促进高校科研成果在同等政策范围内相互转化,实现双方共赢,助力两地人才资源合理流动。

　　人才一体化发展,是实现京津冀协同发展战略目标的智力支撑和重要保障。“提升京津冀区域人才竞争力,关键是打破体制机制障碍,激活人才发展活力。”南开区人社局党委书记、局长陈洪运说,“这次我们签约并达成两地的长效合作机制,建立了日常协调机制,在两局分别设立领导小组,负责协同发展具体事项,并指定专人专门承担日常沟通联络职责。同时,建立定期沟通交流机制,定期组织涉及人才、信息化建设等方面交流活动,互相学习借鉴好经验、好做法,共同研讨工作推进中遇到的问题,达到互相学习、相互促进、共同提高的目的。”

　　签约结束后,南开区人社局带领石家庄市人社局参观南开区高端人才服务中心、中环电子计算机有限公司和中关村E谷(南开)创想世界,并进行交流座谈。据悉,两局在此次签约之前,人才交流活动就已在有序开展中,分别组织两地企业参加“智汇石家庄”和天津大学春季双选会等活动。石家庄市人社局党组书记、局长王德庆表示:“通过实地走访、交流,我们了解到南开区人才资源、创新载体非常丰富,这些都是石家庄市产业发展急需的重要资源。希望通过双方合作,吸引天津的院士、专家学者和高端人才到石家庄开展创新创业,进行成果转化。”

　　下一步,南开区人社局将围绕此次合作内容,谋划组织两地高层次人才“南开行”“石家庄行”等活动;依托创业平台,组织两地企业负责人到对方企业考察交流,对接项目、为人才合作发展搭建平台;在石家庄市复制和延伸“区校企人才服务联盟”模式,联合开辟两地政府、企业与高校间的合作关系,通过校园双选会、产学研交流会等形式,实现两地高校与企业间的资源共享。