今年以来,迁西县牢牢把握京津冀协同发展历史机遇,充分发挥毗邻京津的区位优势,以推进产业转型升级、发挥人才作用为目标,坚持从人才引进、人才培养、创新创业支持、平台载体建设等多方面着手,出台系列制度政策,建立相关工作机制,为建设实力迁西秀美迁西幸福迁西提供强有力人才智力支持。

　　在融入京津中创优聚才环境。以全域旅游示范区创建为契机,该县狠抓生态文明建设,全县森林覆盖率达63.5%,被评为全国十佳宜居县城,连续3年入选中国百佳深呼吸小城,良好的宜居宜业环境正成为人才引进的一大优势。同时,积极融入京津1小时交通圈、经济圈,交通事业实现大发展。目前,京沈高速公路二通道、赤曹高速公路等重点交通项目正在紧张有序推进。项目建成通车后,将会吸引更多京津人才走进栗乡、留在迁西。

　　在对接京津中强化人才引进。今年以来,该县坚持“领军人物”引进与“人才团队”打造双管齐下、同步发力,柔性引进京津冀高等院校、科研院所高层次专家10人、“双一流”院校高等人才30名,引进企业经营管理和高技能人才50名,引进急需专业技术人才168人。精心举办“2018春风行动”招聘会,邀请京津冀及周边36家企业和11家县内重点企业共同参与,吸引2200余人参加,600余人现场达成就业意向。

　　在借势京津中加强人才培养。以评选10名县级拔尖人才,培养100名高技能人才和1000名农村实用技术人才为目标,大力实施“十百千”人才培养工程。依托京津地区丰富的信息、科技等资源优势,与北京航空材料研究院、中科院力学所、北京航天航空大学、天津大学、天津工业大学等37家科研机构和高校建立了战略合作关系,分层次、分类别加大对专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才的培训力度。今年以来,先后举办高级教师培训、电商企业创业人才培训等共7期202人次,自主培养高技能人才39人,农村实用人才330人。

　　在服务京津中推进成果转化。主动服务、融入京津冀协同创新共同体,积极推进“大众创业、万众创新”,先后建立3家创业孵化基地,成立符合迁西发展实际的人才储备库,突出打造科技创新平台。目前,已转化、孵化京津科技成果11项,新建科技创新平台3家,培育新增科技型中小企业80家、高新技术企业4家,各类市场主体3000余户,为县域转型发展注入了生机和活力。