近日,2019基层卫生健康事业创新发展交流会(广西站)暨广西优质服务基层行业务培训班在广西壮族自治区南宁市召开。记者从会上获悉,近年来,通过加大财政投入、创新运行机制、稳定人才队伍,广西基层医疗卫生机构服务能力不断提升。

　　广西壮族自治区卫生健康委党组成员梁丽玲介绍,自2016年以来,自治区组织实施《广西基层医疗卫生机构能力建设行动计划(2016年～2020年)》,已筹资40.12亿元,按照填平补齐的原则,补助乡镇卫生院开展业务用房建设,配备救护车、DR、彩超等设备。2016年～2018年,自治区财政共筹资1.16亿元,支持南宁、桂林等市开展城市医院、社区卫生服务机构远程分级诊疗及慢性病管理建设试点,提升政府办社区服务中心的硬件服务能力。

　　在人才建设方面,广西保障人才待遇,除国家相关补助资金外,每年自治区财政对乡镇卫生院在编在岗卫生人员人均补助6000元,对社区卫生服务机构补助1700万元;破解人才下沉难的门槛,将乡镇卫生院和社区卫生服务机构公开招聘卫生人才的权限下放到县级,建立公开常态招聘制度和绿色通道,乡镇卫生院专业技术人员取得初级、中级、高级职称的,不受岗位设置限制,可以即评即聘;实施本土化的人才培养计划,目前分别招录免费本科生2840人、专科生2400人、中专生2110人。

　　以实施国家基本药物制度为抓手,基本公共卫生服务项目逐步均等化为推力,创新定编定岗不定人的用人制度,乡镇卫生院按辖区人口数1.2‰、社区卫生服务中心按0.8‰定编,建立托底不限高的绩效工资制度。2018年,广西将基层卫生机构业务收支结余用于人员奖励的最高比例从50%提升到70%。同时,自治区财政年均安排6.78亿元补助城乡基层卫生机构人员基本工资和实施国家基本药物制度、基本公共卫生项目,城乡基层医疗卫生机构以财政投入为主的补助机制日益健全。对村医的养老问题,从2015年起,自治区财政每年安排9000万元,对60周岁及以上在岗或离岗的乡村医生给予养老补助。

　　据悉,本次会议是“优质服务基层行”宣传推进工作的第二站,由国家卫生健康委基层卫生健康司指导,健康报社主办,广西卫生健康委协办,广西各县(区)基层卫生工作负责人、乡镇卫生院院长等300余人参加会议。