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内蒙古:人才质与量同步提升 满足群众健康服务需求

2017-09-05 10:34   来源:健康报

  “人才是实施先进医疗技术的前提,是一方百姓生命健康的重要保证。有些高精尖的医疗技术,只有某个医院某个专家才能应用,许多老百姓宁愿托人找关系也要寻找这样的专家看病。可有些医疗机构因人才培养断档或者流失,导致了某一专业的医疗技术停滞不前,不能够满足百姓的就医需求,所以医疗卫生人才的引进、培养、使用对行业的发展至关重要。作为卫生高层次人才‘十大百人计划’的牵头部门,我们就是要为医疗卫生人员的成长进步、干事创业搭建服务平台,不断提升全区的医疗服务水平。”内蒙古自治区卫生计生委人事处处长陈潇说。

  内蒙古自治区成立之初,全区共有医疗卫生工作人员6158人,70%是中医、蒙医工作者。1956年,内蒙古自治区首次评出主任医师7名,主治医师2名,医师56名,医士25名,护士92名,助产士53名,从此,人才培养慢慢步入正轨。经过70年的历程,截至目前,全区卫生计生人员总量221338人,其中,卫生计生技术人员170466人,其他技术人员9147人,管理人员10224人。医疗卫生人才入选国家卫生计生突出贡献专家4人,国医大师3人,政府特殊津贴89人,自治区杰出人才奖16人,自治区突出贡献专家87人,自治区“草原英才”团队52个、个人145人。

  8月17日,国家卫生计生委召开全国卫生计生系统表彰大会,内蒙古有5个集体和15名个人受到表彰,其中内蒙古人民医院小儿血液科主任医师刘建平获“白求恩奖章”。“因为有了刘建平,内蒙古人民医院才有了小儿血液科,同级的三甲医院里很少有能治疗小儿白血病的医生。小儿血液科在刘建平的带领下开展脐血移植、异体移植、自体移植等,区内白血病患儿都找她。”内蒙古自治区人民医院院长孙德俊说。

  内蒙古自治区卫生计生委在“十三五”全区卫生计生人才发展规划中指出:到2020年,全区卫生计生人员总量约达到26万人,其中卫生技术人员达到22.5万人,每千常住人口执业(助理)医师3.11人,注册护士3.89人,专业公共卫生机构人员0.83人,实现全区人才资源总量稳步增长。

  在基层卫生计生人才队伍建设方面,内蒙古自治区依据服务需求,充分考虑计划生育网络的坚实基础和工作优势,统筹推动基层卫生计生人员深度融合。

  在高层次卫生人才队伍建设方面,内蒙古自治区以提升医学创新能力和医疗卫生技术水平为核心,依托“草原英才”工程和“十大百人计划”医疗卫生高层次人才项目,结合国家及自治区科研项目和人才选拔培养工程,持续加强重点专科、领先(重点)学科实验室、院士(专家)工作站等高精尖人才基地建设,推动高水平的科学研究和人才培养。

  在急需人才队伍建设方面,内蒙古自治区采取专业调整优化,增加招生规模以及医学院校合作,订单式培养等方式,加强全科、儿科、精神医学、临床心理、产科、生物安全、病理、麻醉、急救、重症医学、传染病、老年医学、遗传咨询、康复等紧缺人才的培养。

  在专科医师、护士、药师及卫生相关技术等专业人才队伍建设方面,内蒙古自治区不断提高医师队伍的数量和质量,改善医师结构和分布,同时改善医师执业环境,保障医师权益,强化医师的行业自律和自我管理,建立适合区情的专科医师考核、评聘标准和制度,加强对专科医师的继续教育和培训。

  在公共卫生人才队伍建设方面,内蒙古自治区按照服务人口数、工作量、服务范围和经济社会环境等因素,科学配备公共卫生人员。

  在蒙医中医药人才队伍建设方面,内蒙古自治区建立不同层次、不同类型的师承教育模式,推行蒙医中医医疗机构师承导师制度,健全基层蒙医中医大中专学历教育、免费订单定向培养、蒙医中医住院医师规范化培训和全科医师培训机制,完善蒙医药中医药继续教育制度,大力发展网络教育,加强教育基地和师资建设。

  在计生专业人才、管理人才和健康服务业人才队伍建设方面,内蒙古自治区均有详细规划,将通过长期努力,最终满足群众对多层次健康服务的需求。

 
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