市十五届人大常委会第五次会议昨日分组审议了市政府关于深化公立医院改革与药品供应保障情况的报告。记者从中获悉,我市公立医院综合改革已取得阶段性成效,患者负担进一步减轻,医疗费用增长幅度也在进一步下降,患者就医满意度逐年提升。

　　据了解,今年1月~6月,我市公立医院门诊次均医药费用同比下降6.63%,其中门诊次均药费同比下降25.57%;住院次均医药费用同比下降6.22%,其中住院次均药费同比下降36.71%。去年全市公立医院医疗费用增长幅度为2.31%,增速为全省最低,同比降幅为全省最大。今年前6个月,全市公立医院医疗收入中,药品耗材收入占比为41.77%,同比下降12.17个百分点;药占比(不含中药饮片)为28.88%,同比下降12.36个百分点;体现医务人员劳动技术价值的医疗服务性收入占比为25.4%,同比上升4.99个百分点。我市医院的综合服务能力也进一步提高,医院人员活力进一步释放。

　　下一步,我市要进一步深化公立医院综合改革,全面推进院长目标年薪制和绩效考核制度,在市属三级以上公立医院实行总会计师制度和总会计师目标年薪制试点。制定出台市属公立医院工资总额管理办法,逐步推进编内、编外人员同工同酬。加大财政保障力度,设立市卫生人才基金,用于高层次人才引进、人才进修培训和科研等方面,做到不仅能引进人才,更能留住人才。还要推行以按病种收付费为主、多种收付费方式相结合的收付费改革,进一步扩大按病种收(付)费病种数,年底前力争达到600种,并选择市一医院作为按病种分组付费改革试点。