12月30日,《广东省加强儿童医疗卫生服务改革与发展实施方案》在省政府官网上公布。

　　每千名儿童床位数增加到2张

　　方案提出,到2017年,初步构建符合广东实际的儿童医疗卫生服务体系,每千名儿童床位数增加到2张,每千名儿童儿科执业(助理)医师数达到0.60名,80%乡镇卫生院和社区卫生服务机构至少有1名全科医生提供规范的儿童基本医疗服务。到2020年,每千名儿童床位数增加到2.2张,每千名儿童儿科执业(助理)医师数达到0.69名,每个乡镇卫生院和社区卫生服务机构至少有1名全科医生提供规范的儿童基本医疗服务。

　　在儿科医务人员队伍建设方面,方案提出,在广东省8所举办“5+3”一体化医学教育的高校开展一体化儿科医生培养。根据教学资源和岗位需求,逐年增加招生人数,力争2018年儿科学本科专业招生规模达200名,并逐步扩大儿科学专业研究生招生规模。

　　在职称晋升和评优中给予倾斜

　　方案提出,经过住院医师规范化培训的儿科医师,在职称晋升和主治医师岗位聘用中给予政策倾斜。在卫生计生突出贡献专家选拔和其他评优评先工作中,对符合条件的儿科医务人员应予以重点考虑。

　　完善儿童医疗卫生服务体系,加快省儿童医院建设,力争到2018年底前,开设500张床位,达到三级甲等水平;广州要力争成为国家儿童区域医疗中心;深圳市应至少设置1所三级甲等水平的儿童医院;到2018年底前,常住人口超过500万的地级市应争取设置1所三级儿童医院;常住人口超过300万的地级市可设置1所儿童医院。

　　合理调整儿科医疗服务价格

　　方案明确,要合理调整儿科医疗服务价格。对于儿童临床诊断中有创活检和探查、临床手术治疗等体现儿科医务人员技术劳务特点和价值的医疗服务项目,收费标准要高于成人医疗服务收费标准。调整后的医疗费用按规定纳入医保支付范围。广东省发改委同省卫生计生委在2017年6月30日前制定相关实施细则。

　　方案还提出,要提高儿科医务人员薪酬待遇。在医疗机构内部分配中,合理确定儿科医务人员工资水平,设置一定的岗位奖励金,确保儿科医务人员收入不低于本单位同级别医务人员收入平均水平。