安徽省10日召开全省深化医药卫生体制综合改革试点工作会议,发布试点方案:建立科学合理的药品和医疗服务价格制度、现代医院管理制度、符合医疗行业特点的公立医院人事薪酬制度……

　　安徽省省长王学军介绍,试点方案确定了十个方面41项改革任务,其中全面破除“以药养医”、建立现代医院管理和分级诊疗制度、医疗保险管理和药品采购供应制度改革、发展社会办医、巩固基层医改成果和加强医疗卫生机构服务和运行治疗监管等8项工作是重点。

　　根据试点方案,安徽省确立了到2017年基本完成医药卫生综合体制改革的重点工作和任务,到2020年基本建成全覆盖、保基本、多层次、可持续的基本医疗卫生制度,明显提高人民群众满意度,不断提高人民群众健康水平。

　　记者了解到,今年安徽将在全面实施县级公立医院综合改革、取消药品加成的基础上,将省属公立医院和市属公立医院全面取消药品加成,实行零差率销售;同步执行调整后的医疗服务价格、同步实施药品、耗材、设备的“带量采购”;把医院工资总额与服务质量、数量挂钩,与医疗服务收入(不含药品、耗材收入和大型设备检查收入)占医院总收入的比重挂钩,与控制基本医保费用增长挂钩,与控制医院资产负债率挂钩。