截至7月16日,中国石化西北油田采油三厂自2009年10月成立以来,累计生产油气当量突破1796万吨,可以满足4850万人一年的消耗量,其中生产原油1676万吨,生产天然气12亿立方米,为企业增加收入445亿元,创效161亿元。与国内东部同类油田相比,他们常年驻守在塔河之畔、死亡之海这种极端恶劣的环境里,只用285名员工和599名业务外包人员,撬动着用工需万人队伍的大规模油田。

　　采油三厂位于新疆塔里木盆地北缘,典型的极端干旱荒漠气候,建厂10年来,共经历了试采、上产、稳产、结构调整四个开发阶段,以革命性开发手段,在油藏开发、井下作业、采油工艺等方面,实现了四大革新、五大首创、六大突破的好成绩,大型压裂技术、定量化注水技术等已达国内领先水平,为解决国内仅有、世界少有的碳酸盐岩油藏世界级大开发难题,提供强大的技术支撑和理论依据。

　　作为中石化首批智能油田建设试点单位,从2013年便开始了油井信息化建设。6年来,在没有任何经验借鉴的前提下,利用互联网、大数据等技术,所有油井和站库均实现信息化覆盖、自动化采集、远程化操控,用工总量减少了452人,率先在中国石化上游板块实现了可视化全覆盖。同时,他们深度应用建设成果,在智能管理、敏捷财务、智能安全等方面初步探索出了一条符合油田发展的全新道路,管理水平、生产效率、盈利模式大幅度提升,预计将在2020年初步完成智能油田建设,为中石化建设国际一流油公司引航开路、标杆示范!

　　面对跌宕起伏的国际油价,采油三厂制定了十三五末盈亏平衡点降低至42美元/桶的长期目标,他们抓实战略区块目标管理,抓牢低成本发展战略,全方位压榨成本,目前盈亏平衡点已降至45.72美元,现金操作成本连续6年实现零增长,单位完全成本由2013年的1816元/吨下降至今年目前的1589元/吨,创下了历年来最好成绩,先进的创效经验和管理模式,在中石化系统内示范引领、广受好评。

　　人才是企业的核心竞争力,采油三厂员工平均年龄35岁,在“高起点、高标准、严要求”的建厂方针指导下,10年来,为西北油田输送4名处级干部,188名优秀人才,成立了4个创新工作室,孵化出了73项技改革新成果,获国家专利47项,均在油田各行业、各领域广泛应用,从领导干部到岗位员工全员参与率达98%。

　　十年间,采油三厂破土而出,迎风而立,驻守在塔克拉玛干沙漠里,在复杂的油藏条件和艰苦的生活环境下,既保持了生产运行安全平稳、员工队伍和谐稳定、各项经营指标持续向上的良好局面,实现了从草创到质效双优的跨越式发展,也为国家默默输送着优质能源。