市人力社保局昨天（16日）发布《关于进一步加强人力资源服务机构诚信建设的通知》，要在全市建立人力资源服务机构诚信档案，并对这些机构建立“红黑名单”，对诚信状况良好的服务机构，实行行政许可“绿色通道”、“容缺受理”等便利服务措施。

　　《通知》提出，本市将全面建立诚信服务档案，依托北京市人力资源市场管理信息系统建立人力资源服务机构诚信电子档案，档案内容主要包括服务机构设立运营、日常管理、抽查检查、诚信评估、奖励与处罚等方面的情况。对新设立的服务机构全面建立诚信电子档案；对已经许可尚未建立的，尽快收集有关信息，补充建立诚信电子档案。

　　8月底前，各区将进一步开展人力资源服务机构诚信服务主题创建活动，集中组织一次服务机构诚信状况评估活动。评估工作结束后，要将评估表录入北京市人力资源市场管理信息系统诚信电子档案。同时，本市将建立服务机构红黑名单。在拓展诚信评估效用的基础上，结合市场日常监管和服务机构所获各种认证、荣誉、奖励等情况，逐步建立人力资源服务机构“红黑名单”。对列入诚信服务“红名单”的机构加大宣传和扶持力度，充分发挥先进典型的示范引导作用；对经工商、税务、司法、劳动监察等执法部门查实，确有违法违规行为实施相应处罚的机构，列入失信机构“黑名单”予以警示。红黑名单信息将在北京市人力社保局官方网站发布。

　　另外，对人力资源服务机构还将建立联合激励惩戒制度。依托本市信用联合奖惩机制和联合奖惩信息管理系统的构建，探索在人力资源服务领域实施守信联合奖励和失信联合惩戒，形成诚信受益、失信受限的制度环境。