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北京市纪委公布12家单位整改情况 市社科院废止部门创收规定

2017-06-08 17:35   来源:中共北京市纪律检查委员会网站

  北京市纪委官网7日再公布12家单位巡视整改情况。至此,35家单位党组织专项巡视整改情况全部公开。整改显示,市社会科学院废止了部门创收规定,将清理出的违规支出足额退还上缴等。市地勘局清退了38万余元专家评审费。

  市金融局专项整治交易场所违规行为

  对于“领导干部违规乘坐公务舱”情况,相关领导干部已主动说明情况,补缴了机票差价款,对于有处室“套取会议经费,设立小金库”问题,开展全局设立小金库专项自查。针对“交易场所重审批轻监管问题突出”的问题,局党组对交易场所违规行为开展专项整治。

  市地勘局专家评审费、讲课费全清退

  关于巡视指出的“专家评审费、讲课费”的问题,市地勘局党委经与市巡视、纪检等有关部门深入研议,此类虽不属于“兼职取酬”性质,但在局系统内有一定负面影响,经核查,全局副处以上干部涉及财政项目的专家评审费四年共计38万余元,目前已经全部清退。

  针对“有的基层单位在项目经费中报销旅游风景区讲解费、门票费”的问题,该核查,2012年4月局属某公司招待客户到四川参观考察期间报销景区讲解费、门票费用,当事人已全部退还。

  市政研会责成下属单位及时解除违规协议

  市政研会对下属经营类事业单位违规经营问题进行责任追究,将发生违规经营、受到行政处罚的问题及事情经过向全员进行通报,强化警示教育;下属单位管理团队就经营中出现的问题深刻检讨,及时解除违规合作协议,停止违规合作办刊。

  市友协

  成立礼品监管小组

  针对接待超人数陪餐问题,要求外事接待中,中方参加人员不得超出规定人数,协会领导及各部门负责人严格把关,加强监督检查,杜绝此类问题再次发生。成立礼品监管领导小组,负责外事礼品采购(或定制)的审批,定期对接收的外事礼品进行评估,提出处置意见等。

  市社会科学院废止部门创收规定

  市社会科学院针对课题管理“福利化”问题,废止2007年《北京市社会科学院关于部门创收收入的管理规定》,堵塞管理费变相成为部门内部“小金库”的制度性漏洞。

  纠正违规支出,对其中的违规支出立即足额主动退还上缴。

  市人大常委会机关将建立机关党建工作动态考核机制

  针对“机关党委对各支部党建工作检查督导的时效性和严肃性不够,措施不力,没有明确考核标准,考核方式单一”的问题,常委会党组将建立机关党建工作动态考核机制,按照“细化、量化、科学化”要求,建立完善机关党建工作考核体系,明确考核内容、考核标准和考核方法。

  市政协机关干部违纪问题通报

  清退违规购发的购物(书)卡,对主要责任人进行批评教育。有关局级干部已退回了用于购卡的6000元现金。清理超标准报销供暖费、违规报销物业费。对个别局级干部赴外地考察期间发生的违纪问题进行了通报,本人在民主生活会上作了自我批评。个别局级干部调出机关后带走的公务用车已归还。

  市台联公款旅游已做退款处理

  针对“变相使用公款旅游”问题,对涉及2013年7月组织理事调研,违规消费的相关当事人,进行了退款处理,共退款2586.8元。责令作出深刻书面检查。党组书记与相关当事人谈话,进行了严肃的批评教育。党组以此事作为市台联的典型事例进行剖析教育,让广大党员干部引以为戒,杜绝今后调研活动出现上述情况。

  市档案学会21400元违规补贴已退

  市档案局责成档案学会针对“个别领导在市档案学会以审稿费、点评劳务费、组织劳务费等名义违规领取补贴问题”进行全面自查清退,并提交情况说明报告。相关当事人已全额退回违规补贴21400元。

  针对涉嫌“小金库”的交流活动结余款,已经纳入档案学会财务核算,统一管理。规范工会经费使用标准,停止使用工会经费为退休人员购买慰问品。

  市直机关工委不再擅自增加慰问补助类别

  针对“乱发实物和现金”的问题,市直机关工委停止向个人发放值班用品,改由办公室集中管理。制定了相关规定,决定不再发放值班费、加班费,对值班、加班人员按照实际值班、加班天数发放调休单统一管理。严格按照有关规定发放慰问品、慰问金,不再擅自增加慰问补助类别。

  市侨联

  对5名局级领导办公室整改

  针对“办公用房超标、长期占用其他单位车辆”的问题,市侨联对超标的5名局级领导干部办公室进行整改。将长期占用北京市华侨事业基金会车辆进行了清退和移交,坚决杜绝公车私用。

  针对套取专项经费用于出国、违反因公出国(境)管理规定的问题,党组书记和机关党总支纪检委员对3名相关责任人进行了严厉的批评教育,3名责任人进行了深刻检讨。

  市委研究室(改革办)

  纠正干部违规在社团兼职

  针对干部在社团兼职审批不规范问题,对8名同志未经审批在社团兼职的问题,目前已经全部停止兼职,整改到位。对确需继续兼职的,按照有关规定、严格报批后方可继续兼职。

  同时,完善制度规定,堵塞管理漏洞,彻底纠正干部违规在社团兼职的问题。

  针对“改革协调推进机制研究不够”的问题,该单位优化各专项小组办公室的设置和配置,加强对相关部门的统筹协调,提高改革向纵深推进的落实力度。

 
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