7月31日，2016年北京市法院招录聘用制审判辅助人员笔试正式开考。报名并通过资格审查总人数为6978人，招聘1458人，录取比例约为5：1。这是北京市法院历年招聘工作统一考试规模最大的一次。

　　据统计，在最终审核通过的考生中，北京生源为5899人，非京生源为1079人，京籍生源占比84.5%。为最大限度方便外地生源，减少考生往返奔波之累，市高级人民法院最终确定将心理测试和法律专业科目考试安排在同一天上午进行。

　　此次考试总时长为三个半小时，分为心理测试和法律专业科目考试两部分。法律专业科目考试试题侧重考察运用法学理论知识分析、解决司法领域实际问题的能力和文字表达能力，为辅助人员今后适应法院审判工作打下了坚实的基础。笔试成绩占总成绩的50%，心理测试作为是否录用的参考因素，不计入考试成绩。

　　记者发现，此次报名郊区法院的人数呈现井喷式增长。由于郊区法院的学历要求为全日制大学专科以上学历且不限应届毕业生，吸引了一大批大中专院校毕业生报名参加考试，怀柔、平谷、延庆等法院的报名比例基本达到20：1，密云法院更是达到30：1；延庆法院报名人数达到1203人，位居全市各法院之首。

　　为确保选人用人公信度，市纪委驻市高级人民法院纪检组专门下发《关于严肃2016年聘用制审判辅助人员招聘工作纪律的通知》，要求全市各级法院在招聘工作中严肃工作纪律，杜绝发生利用人情、关系、金钱影响招录的现象，同时要求各院党组和主管部门要履行好主体责任，风清气正招聘人员，各院纪检监察部门要切实履行监督责任，加强对招聘工作的全程监督。

　　在市高院的考点现场，市高级人民法院院长杨万明还对考场进行了巡视。

　　考试结束后，市高院将组织统一阅卷，笔试成绩将于8月上旬发布。面试人员将根据笔试成绩从高分到低分按照拟招聘人数的1：2的比例确定进入面试；人数未达到1：2的，所有参加笔试的人员均进入面试。

　　笔试成绩、进入面试人员名单将及时在北京法院录用事业单位编制人员系统（http://sybzl.bjcourt.gov.cn）上予以公布，届时考生亦可关注北京高院官方微博、微信“京法网事”进行查询。

　　据悉，此次招聘的聘用制审判辅助人员，主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。

　　各法院将根据报名条件、考试总成绩，综合确定拟聘用人员。各法院与聘用人员直接签订固定期限劳动合同，初次签订劳动合同期限为七年（含试用期6个月）。固定合同期限届满，经考核优秀，可以签订无固定期限劳动合同。符合招录条件，通过事业编制录用考试，可以成为人民法院事业编制人员；符合招录条件，通过公务员统一考试，可以成为公务员进入法官助理队伍；符合遴选条件，通过法官遴选考试考核考察，可以成为入额法官。