7月10日,北京市劳动和社会保障局发布2008年北京市行业工资指导线,涉及13个行业。工资指导线是市场经济条件下政府对企业工资增长水平进行宏观调控的重要措施。市劳动保障局已于2008年5月21日发布了本市企业工资指导线。在此基础上,市劳动保障局根据调查数据,制订了行业工资指导线,行业工资指导线反映各行业年平均从业人员劳动报酬与年平均销售收入相互关系,有助于企业工资宏观调控体系建设,方便不同行业的企业参考这个标准,合理确定职工工资增长水平,合理控制人工成本,增加企业市场竞争力,使企业微观工资分配与国家宏观经济发展相适应。
市劳动和社会保障局此次发布的行业工资指导线所涉及13个行业包括:食品制造业、通用设备制造业、交通运输设备制造业、电气机械及器材制造业、通信设备计算机及其它电子设备制造业、仪器仪表及文化办公用机械制造业、房屋和土木工程建筑业、建筑装饰业、房地产开发经营业、物业管理业、计算机服务业、批发业、零售业。
各行业的工资指导线为一条曲线,依据各行业中生产经营正常、盈利能力良好的企业年销售收入、从业人员劳动报酬等数据加工整理而成。最低工资保障线9600元是按现行最低工资标准800元/月计算的年度水平。警戒线按该行业亏损企业的销售收入、从业人员劳动报酬等数据制订。企业的从业人员劳动报酬占销售收入比例越接近警戒线,企业就越接近亏损。
企业根据相关数据确定工资水平时,必须综合考虑企业实现利润等其他经济指标的完成情况,在遵循全市工资指导线规定的企业工资增长原则的前提下,合理进行当年工资增长的决策。企业职工平均工资超过全市职工平均工资1.5倍以上时,其工资增速应适当降低。
据了解,北京市劳动和社会保障局将出版《2008年北京市劳动力市场工资指导价位与企业人工成本状况》一书,反映北京市2008年不同岗位人员的工资报酬水平和企业人工成本数据,供各用人单位和劳动者参考使用。有意者可在7月20日以后到宣武区太平街12号北京劳动就业报社图书资料发行部购买,咨询电话:83163663。
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