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北京市教育委员会北京市人事局关于印发《高校毕业生到农村中小学支教人员考核办法》(试行)的通知

颁布日期:2008年05月08日 实施日期:2008年05月08日 颁布单位:北京市教育委员会北京市人事局

各区县教委、人事局,燕山教委:
  为了做好高校毕业生到农村中小学支教人员的学年度考核工作,根据《关于组织北京高校毕业生到农村中小学开展支教活动的意见》(京教工〔2007〕6号)相关规定,我们制定了《高校毕业生到农村中小学支教人员考核办法》(试行),现印发给你们,请遵照执行。

                           北京市教育委员会
                           北京市人事局
                           二〇〇八年五月八日

  高校毕业生到农村中小学支教人员考核办法(试行)

第一章     总则

  第一条 为做好高校毕业生到农村中小学支教人员学年度考核工作,根据《关于组织北京高校毕业生到农村中小学开展支教活动的意见》(京教工[2007]6号)相关规定,制定本办法。
  第二条 考核必须坚持客观、公正的原则,实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。
  第三条 考核的范围为高校毕业生到农村中小学支教人员。

第二章    考核的内容和标准

  第四条 考核内容包括:政治思想、业务水平、工作态度和工作业绩。
  政治思想是指政治态度和执行《中小学教师职业道德规范》的表现。
  业务水平是指专业知识水平、教育教学能力、教研科研能力。
  工作态度是指工作积极性、事业心和责任感以及履行《教师法》第八条规定的教师义务情况。
  工作业绩是指工作量、教育教学效果、教研科研成果。
  第五条 考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。基本标准是:
  第六条 优秀:政治思想、业务水平、工作态度和工作业绩表现突出,能够全面履行劳动合同规定的各项义务和岗位工作要求,高质量地完成工作任务。
  第七条 合格:政治思想、业务水平、工作态度和工作业绩表现较好,能够履行劳动合同规定的各项义务和岗位工作要求,全面或基本完成工作任务。
  第八条 不合格:政治思想、业务水平、工作态度和工作业绩表现差,不能履行劳动合同规定的义务和岗位工作要求,或在工作中造成严重失误。
  第九条 被确定为优秀等次的人数以区县为单位计算不超过考核总人数的百分之十五,各学校被评为优秀等次的人员需在本单位范围内公示,由区县教委确定优秀等次人选。

第三章 考核的基本程序

  第十条  考核分为学年度考核、日常考核等。学年度考核是对工作人员进行的学年度综合评价,应与日常考核相结合。学年度考核在每学年末进行。考核以日常考核为基础。
  第十一条  学年度考核的基本程序:
  (一) 被考核人个人总结、述职,填写《高校毕业生到农村中小学支教学年度考核登记表》。
  (二) 在教研组长或年级组长或中层行政领导听取其他教师和学生意见的基础上,根据平时考核情况和被考核人的总结写出评语,并提出考核等次初步意见。
  (三) 学校考核小组对教研组长或年级组长或中层行政领导提出的考核评语和等次进行审核。
  (四) 校长在考核小组充分讨论的基础上确定考核等次,其中各学校被评为优秀等次的人员需在本单位范围内公示,由区县教委确定优秀等次人选。
  (五) 学校考核组织将考核结果通知被考核人,并将《高校毕业生到农村中小学支教学年度考核登记表》送达本人,其签字后存入本人档案。
  第十二条  被考核人对考核结果如有异议,可在接到考核结果通知之日起十日内,向本单位考核小组提出申请复核,考核小组在十日内提出复核意见,经校长批准后填入《高校毕业生到农村中小学支教学年度考核登记表》,并通知本人。本人对复核意见有异议的可在接到复核意见之日起十日内向学校上一级教育行政部门提出申诉。

第四章  考核结果的使用

  第十三条  考核结果作为高校毕业生到农村中小学支教人员今后推荐、奖励、使用、辞退等的主要依据。

第五章 考核的组织实施

  第十四条   学校考核小组由5至13人组成,在校长领导下负责学校学年度考核工作,人员组成由人事、有关部门负责人、教师代表组成,教师代表由教师民主选举产生,教师人数不少于考核小组总人数的三分之一。考核的日常事务由学校人事部门承担。
  第十五条  考核小组的职责是:
  (一)制定本单位学年度考核实施办法。
  (二)组织、指导、监督本校学年度考核工作。
  (三)审核教研组长或年级组长或中层行政领导写出的考核评语以及提出的考核等次意见。
  (四)审核支教的高校毕业生对考核结果不服的复核申请。
  第十六条  学校领导要切实负责,实事求是进行考核,考核工作结束后,及时将考核结果上报本区县教委。
  第十七条  区县教委负责对所属各学校的支教高校毕业生考核工作的管理、指导、监督。对考核过程中出现的违反程序、徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为要严肃处理。
  各区县教委在完成对高校毕业生到农村中小学支教人员的学年度考核工作后需及时将考核结果上报市教委人事处备案(见附件二)。
  第十八条  本办法由市教委负责解释。

 
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