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原北京市国有资产管理局
1998年国有企业实行成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资核 核定办法核定工资基数有关问题的通知
颁布日期:1998年04月15日 实施日期:1998年04月15日 颁布单位:
关于1998年国有企业实行成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资
核定办法核定工资基数有关问题的通知
各区、县劳动局、财政局、国资局,各企业主管局、总公司、企业集团公司
劳动处、财务处:
为了加强对企业工资总量的宏观调控和管理,做好1998年市属国有企业实
行成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资核定办法的工资基数核珲工
作,现就有关问题通知如下:
一、自1998年起,原则上不再增加成本列支工资总额包干办法和成本列支
平均工资核定办法的企业。凡新建企业具备条件的可实行工资总额同效益挂钩办
法,暂不具备挂钩条件的企业,应按市财政局、税务局的有关规定,实行计税工
资办法。
二、1997年前已实行上述办法的企业,自1998年起,除复转军人和经市政
府批准占地农转工按规定核增包干工资外,原则上不再核增其它项目的包干工资
总额基数。
三、凡1997年实发人均工资在7290元以下(不含动用工资结余)的工资总额
包干和平均工资核定办法的企业,从1998年开始原由不再实行上述办法。应按
市财政局、税务局的有关规定,实行计税工资办法。
四、根据京劳资发〔1997〕58号文件精神,1997年经市劳动局、市财政
局批准在包干工资总额外据实列支的工资在1998年核定时,可核入包干工资额
基数。
对成建制划出(含新办企业划出、托管试点企业托管人员)和进行产业结构调
整或发展多种经营安置富余人员而减少职工的企业,要主动提出申请,由主管部
门认真审核,报经市劳动局、市财政局后按减少的人数乘以上年人均包干基数分
别核减100%和50%包干工资总额基数。
五、实行工资总额包干和成本列支平均工资核定办法的企业,要严格按职工
所在岗位正确进行工资核算,提取、列支工资费用。市劳动局、市财政局将对企
业工资核算进行抽查,凡不属于本企业成本费用中应负担的职工工资费用,以及
对违反本通知有关规定超提、超发工资的企业,按市劳动局、市财政局、市审计
局有关文件规定规定严肃处理。
六、工作程序和时间安排
(一)实行工资总额包干和平均工资核定办法的企业,要严格按照规定的表式
和要求填报清算表,在规定时间内报主管局、总公司。
(二)各局、总公司、企业集团公司于5月20日前,将所属企业的清算表审核
后,报市劳动局、市财政局。逾期未报的,按自停止实行该办法处理。
(三)各区、县劳动局参照以上程序,于8月底前将所属企业包干工资总额基
数和平均工资水平核定结果表汇总后报市劳动局备案。
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