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北京市平谷区人民政府关于招商引资工作考核奖励办法

颁布日期:2006年04月10日 实施日期:2006年04月10日 颁布单位:北京市平谷区人民政府
各乡镇人民政府、街道办事处,区政府各委、办、局,各公司:
  为进一步规范招商引资考核工作,完善招商引资奖励政策,提高招商引资工作的质量和效率,制定招商引资工作考核奖励办法如下:
  一、考核范围
  对各乡镇及区直有关部门招商引资工作进行考核。对引进区外固定资产投资达到3000万元(人民币,下同)以上(含3000万元)的项目,由区政府委托中介机构进行评审。
  二、考核标准
  (一)引进的项目符合平谷区产业政策和环保节能要求,企业内安排就业人员50%以上为平谷区劳动力,固定资产投入在平谷区域内。
  (二)引进项目种类包括工业、农业、商业、旅游业和其它产业。
  (三)引进区外固定资产实际投入达3000万元以上(含3000万元)的项目。
  (四)外来投资者并购区内企业的项目,考核新增固定资产部分。
  三、考核办法
  (一)由招商引资工作领导小组对乡镇、开发区及相关部门招商引资工作进行考核。
  (二)对固定资产投入达3000万元以上(含3000万元)的项目,由区政府委托中介机构进行评估。
  (三)对第一中介人采取自下而上的办法进行确认。由项目承办单位向招商引资工作领导小组提交第一中介人的有关材料,领导小组召开会议研究确定。平谷区内国家工作人员不享受中介人奖励。
  四、奖励办法
  (一)对引进固定资产投资在3000万元以上(含3000万元)至5000万元以下(含5000万元)的项目,奖励项目承办单位和中介人各20万元;5000万元以上至1亿元以下(含1亿元)的项目,奖励项目承办单位和中介人各30万元;1亿元以上的项目,奖励项目承办单位和中介人各50万元。
  (二)对引进项目承办单位和项目中介人的奖励,均在引进项目工程竣工投产后进行。同一项目不得重复奖励。
  (三)对固定资产投资达到奖励标准的项目承办单位和引进项目中介人,由区政府进行表彰和奖励,奖励资金列入财政预算。
  (四)本办法自公布之日起执行,京平政发〔2004〕28号文件同时废止。
  (五)本办法由区招商引资工作领导小组办公室负责解释。


                                二○○六年四月十日


 
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