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密云县人民政府关于印发密云县安全生产综合考核办法的通知

颁布日期:2007年01月29日 实施日期:2007年01月29日 颁布单位:密云县人民政府
各乡镇人民政府,地区、街道办事处,县政府各委、办、局,各县属机构:

经县政府同意,现将《密云县安全生产综合考核办法》印发给你们,请认真遵照执行。



                             密云县人民政府
                             二○○七年一月二十九日



  密云县安全生产综合考核办法

为加强安全生产工作,落实安全生产监管责任,根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发〔2004〕2号)、《北京市安全生产领导责任追究规定》(〔2000〕京安办字第002号)、《密云县安全工作监督管理职责规定(试行)》(密政发〔2004〕41号)以及有关法律法规,制定本办法。

一、考核对象

与县政府签订年度《安全生产目标管理责任书》的乡镇政府、街道办事处、县政府工作部门及县经济开发区管委会。

二、考核时间

每年12月底前。

三、考核内容

考核对象的当年安全生产工作情况。以其每年与县政府签订的《安全生产目标管理责任书》内容为准。

四、考核办法

(一)组织领导

县政府成立安全生产综合考核领导小组,负责每年度的安全生产综合考核工作(领导小组成员名单附后)。

(二)考核原则

1.实行综合考核(以责任书评分细则为准),量化管理(百分制考核)。

2.实行考评结合、以考为主的原则。考:根据《安全生产目标管理责任书》设定的考核项目进行考核;评:按考评总分数设定优秀、合格和重点整改三个档次。

(三)考核程序

1.考核领导小组办公室(安全生产委员会办公室)每年12月底前按照考核领导小组的工作部署和要求,制定考核工作方案,确定考核的具体时间和安排,并就有关事项于考核前下发考核通知;

2.各考核对象按照《安全生产目标管理责任书》及考核通知要求进行自查,做好考核准备工作;

3.考核领导小组办公室(安全生产委员会办公室)按照考核工作方案对考核对象进行年度安全生产综合考核,确定考核对象的分数;

4.考核领导小组办公室(安全生产委员会办公室)根据考核对象的考核得分情况、日常工作情况及指标控制情况,最终确定考核对象的综合成绩,评定考核对象的档次。

(四)考核档次

以考核对象的综合成绩为依据,分别评定优秀、合格、重点整改三个档次。具体档次划分标准:

1.优秀:综合得分95分(含95分)以上;

2.合格:综合得分80分(含80分)--94分;

3.重点整改:综合得分低于80分。

五、奖惩办法

对评定为优秀档次的单位,年终由县政府或县安全生产委员会进行表彰;对评定为安全生产工作重点整改档次的单位,进行通报批评,并取消该单位当年参加全县所有评先、评优资格,单位主要领导要向县政府写出书面整改报告。

六、本办法由县安全生产委员会办公室负责解释。

七、本办法自公布之日起施行。


附件:密云县安全生产综合考核领导小组成员名单

组 长:钱福生 县安全生产委员会主任、副县长

副组长:胡云泉 县安全生产委员会副主任、总工会主席

    郑晓君 县安全生产委员会副主任、政府办主任

    于庭满 县安全生产委员会副主任、县安全生产监督管理局局长

    田长丰 县安全生产委员会副主任、公安局局长

成 员:县安全生产委员会成员单位主管领导

安全生产综合考核领导小组下设办公室。办公室设在县安全生产委员会办公室(县安全生产监督管理局),负责综合考核的具体工作。办公室主任由县安全生产监督管理局局长于庭满兼任。
 
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