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各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局（公司）：
为了进一步规范我区农村药品市场秩序，确保群众用药安全有效，经区政府研究决定，在我区组建药品专管员队伍。现将药监昌平分局《关于建立昌平区药品专管员队伍的实施意见》转发给你们，请认真组织实施。
特此通知。
二○○六年二月二十三日
关于建立昌平区药品专管员队伍的实施意见
（药监昌平分局 2006年2月）
近年来，我区医药经济发展迅速，药品经营企业、医疗机构数量不断增大，药品监管形势日趋严峻，监管任务也日益繁重。虽然我区药品市场监管力度不断加大，农村药品三级监督网队伍不断壮大，但是，从实际情况来看，药品市场尤其是农村药品市场仍然是监管的薄弱环节，存在较多问题，因此，为了进一步规范我区农村药品市场秩序，延伸监管触角，快速有效地打击制售和使用假劣药品、医疗器械、保健食品、化妆品的违法违规行为，确保群众用药安全有效。结合我区情况，特建立昌平区药品专管员队伍。具体意见如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，紧密结合建设社会主义新农村的工作目标，进一步加强农村药品市场监管，整顿药品市场秩序，确保群众用药安全有效。
二、具体内容
（一）药品专管员应具备的条件
1.每个镇（街道）设一名药品专管员，全区共需设17名药品专管员，由药监局统一培训，考核合格持证上岗。
2.年龄在25-40周岁之间，身体健康，有责任感，具有中专以上学历，并且掌握一定的药学相关知识，对药品监管工作较为熟悉。
（二）药品专管员的职责
1.负责《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规在本镇区域内的贯彻实施工作。
2.负责药品、医疗器械、保健食品、化妆品等相关知识的宣传检查工作。
3.准确掌握本镇（街道）药品市场的各项动态，维护好药品市场秩序。
4.按时准确完成分局交办的各项工作，发现问题需及时向药监昌平分局反映。
（三）药品专管员的考核
药品专管员由药监昌平分局负责考核，考核合格方可继续从事本职工作。
（四）药品专管员的工资待遇
药品专管员的工资由药监昌平分局负责管理。
附件：药品专管员考核管理办法
第一条 为了加强对药品专管员的管理，特出台此考核管理办法。
第二条 药品专管员负责本镇（街道）药品、医疗器械、化妆品、保健食品经营和使用单位的监督检查。
第三条 药品专管员应具备以下条件，由北京市药品监督管理局昌平分局考核合格后，发给资格证书：
（一）具有药学、医学、护理或者相近专业中等专业学校毕业以上文化水平；
（二）本区户口；
（三）年龄25岁至40岁。
第四条 药品专管员由药监昌平分局负责考核和管理。
第五条 药品专管员应当按照规定向药监昌平分局（以下简称考核管理机关）提交以下材料：
（一）药品专管员资格申请表；（镇政府或街道办事处盖印章）
（二）学历证明复印件；
（三）身份证复印件。
第六条 考核管理机关对申请材料进行审查，符合第五条规定条件的，发给受理通知书，并通知申请者在规定时间参加考核，不符合条件的，书面通知申请者并说明理由。
第七条 考核管理机关每年组织两次药品专管员资格的考核工作。
第八条 药品专管员资格考核，包括药品专业知识和管理水平考核。
考核标准采用百分制评分，成绩达到80分为合格。
考核合格后，考核管理机关应当在五日内发给药品专管员证。
第九条 药品专管员证应当注明药品专管员姓名、性别、出生年月、编号、受聘机构（公章）。
第十条 药品专管员证，在本镇范围内有效。
第十一条 药品专管员从事各项工作，应当严格执行国家有关法律、法规，遵守药监昌平分局的有关规定，提供准确、清晰、明确、客观的统计数据。
第十二条 考核管理机关定期对药品专管员进行业务培训，提高专业管理技术水平。
第十三条 考核管理机关对药品专管员证每年审查一次，主要审查药品专管员专业知识和管理能力等内容。
第十四条 考核管理机关应当建立药品专管员档案，记录考核、审查、培训和药品专管员证颁发、变更等内容。
第十五条 对在工作中成绩突出的药品专管员，考核管理机关可以给予适当的表彰和奖励。
第十六条 药品专管员工作出现违法违规行为，造成不良影响的，对其进行警告，并责令其写出书面检查；情节严重的，由考核管理机关取消其药品专管员资格，收回药品专管员证。
第十七条 药品专管员有下列情形之一的，考核机关应当收回药品专管员证，并予以注销：
（一）无正当理由，未请假不参加分局组织活动的；
（二）年终考核未通过的（80分以下）；
（三）工作出现两次以上失误的；
（四）受到刑事处罚的。
第十八条 药品专管员手册，由药监昌平分局负责编制。
第十九条 药品专管员证书有效期为一年。期满后，经考核管理机关审查合格，发给新的药品专管员证。
第二十条 药品专管员证由药监昌平分局由统一印制。
第二十一条 本办法自公布之日起施行。
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