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本市街乡调解组织将实现全覆盖

2015-06-04 00:00   来源:

  2015年全市劳动争议调解工作座谈会于5月21日召开。记者从会上获悉,今年,本市将力争实现街乡劳动争议调解组织覆盖率达到100%,仲裁结案率达到90%,调解率不低于35%。在推动基层调解组织建设方面,本市将推动劳动人事争议调解员持证上岗,尽快实现调解组织标识、名称、工作程序、工作职责、调解员行为规范“五统一”。

  记者在会上了解到,去年本市大力加强劳动争议的预防和调解力度,街乡和六方联动机制各级调解组织共调解劳动争议2.8万件,调解成功率近七成。据市人力社保局有关负责人介绍,近年来全市劳动争议人事仲裁系统年均受理劳动争议案件达6.3万余件,每年的仲裁案件量是1995年《劳动法》实施之年的40倍。为将劳动争议化解在基层,本市不断加强调解组织建设,截至目前全市已建立企业调解组织8404个,在商会、协会建立调解组织65个;事业单位建调解组织100余个;街乡调解组织525个,对辖区劳动关系稳定起到了保障作用。

  本市还探索人力社保部门、工会、企业组织与司法行政部门、法院和政府信访部门参加的劳动争议调解“六方联动机制”,通过政府购买服务方式,吸收劳动法专业律师作为调解员开展调解工作。

  此外,本市还建立了调解协议书仲裁审查确认制度,即对调解组织调解成功的案例,由调解组织制作协调书;为确保协议切实履行,双方当事人可自愿置换仲裁调解书,去年调解协议置换调解书1081件。仲裁调解书具有法律效力,一方不履行,另一方可申请法院强制执行。“这样一来,就等于给双方都吃了定心丸,调解成功后双方都可以踏实地等待协议的履行了。”市人力社保局有关负责人说。

  据统计,《调解仲裁法》实施以来的七年间,本市街乡和六方联动机制各级调解组织共调解劳动争议14.42万件,调解成功9.85万件,调解成功率为68%。

 
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