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元旦起六项社保线联动上调 企退人员养老金再次提高企业最低工资增至1400元

2012-12-28 00:00   来源:北京日报

  明年1月1日起,包括企业退休人员养老金、最低工资、工伤保险定期待遇、失业保险金等在内的六条保障线将有不同幅度上调。其中,最低工资标准调至1400元,失业保险金标准平均每档上调50元。据悉,将有299.7万人享受到此次待遇调整。
  企退人员养老金将继续上调
  按照国务院有关规定,应建立企业退休人员基本养老金正常调整机制,北京市2005年起已连续七年按照较高水平提高退休人员基本养老金待遇。市人力社保局昨天发布,本市将从元旦起再次提高退休人员养老待遇标准。但具体调整方案待报国家人力社保部、财政部批准后再向社会发布。
  “此次调整将继续以缴费年限为基础,适度向退休时间早、年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜。”市人力社保局副局长孙彦介绍,无论调整方案何时获批,给退休人员的养老金都是从明年1月开始补发。
  最低工资标准增140元
  调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。市人力社保局综合考虑当前和明年经济发展形势,将本市最低工资标准由目前的每月1260元调整为1400元,增加140元,增幅为11.1%。
  同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36.6元。
  调整后,本市最低工资标准仅次于上海,居全国第二位;而非全日制从业人员小时最低工资标准达到全国最高。
  基础和福利养老金增32.5元
  自2010年起,本市建立了基础养老金和福利养老金的正常调整机制,其标准随企业退休人员基本养老金等其他社会保障待遇同步调整。
  明年起,基础养老金和福利养老金每人每月增加32.5元。基础养老金由每人每月357.5元调整为390元,福利养老金由每人每月277.5元调整为310元,增幅分别为9.1%和11.7%。
  目前全市享受基础养老金的人员为30.8万人,享受福利养老金的人员为55万人。需增加资金3.35亿元,所需资金由区县财政承担。
  伤残津贴人均增293元
  自2001年起,本市对因公负伤致残完全丧失劳动能力职工的伤残津贴、生活护理费及因公死亡职工供养亲属抚恤金逐年进行了调整。截至目前,全市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、护理费待遇人员共1.2万人。明年1月1日起,本市还将继续调整工伤保险定期待遇。
  调整标准是:工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均2799元调整为3092元,增加293元,增幅10.5%。供养亲属抚恤金由目前的月人均1626元调整为1776元,增加150元,增幅9.2%。生活护理费目前人均每月1674元,待2012年全市职工平均工资公布后进行调整。
  三项待遇调整后,社保基金全年预计增加支出2400万元左右。
  失业保险金最高达1001元
  目前全市领取失业保险金待遇人员约2.5万人。为提高失业人员收入水平,保障其基本生活,根据失业保险金标准应低于本市最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准的原则,市人保局考虑到今年本市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际,将2013年失业保险金标准在现行基础上平均每档上调50元,增长5.6%。农民合同制职工一次性生活补助标准由目前的每月678元调整为728元,增加50元,增幅7.4%。预计此次调整社保基金将增加支出1500万元。
  具体来说,累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为892元;累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为919元;累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为946元;累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为973元;累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为1001元。
 
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