今年下半年,本市将评选出100名享受政府技师特殊津贴人员,每人将获得市财政发给的一次性政府特殊津贴人民币2万元。市劳动和社会保障局相关负责人昨天介绍,评选工作将在市政府统一领导下,市劳动保障局具体负责,市人事局、市财政局、市国资委、市工业促进局、市总工会等部门参与评选工作。

    今年起,本市在各企业中全面推行首席技师制度。通过对关键岗位主体工作的首席技师给予岗位津贴等形式,为拔尖高技能人才参与企业重大生产活动、技术革新、工艺改造等决策提供制度保障,提高高技能人才社会地位和生活待遇,调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性。目前,北京一轻控股有限责任公司等企业已经推行了该制度,取得了良好效果。

    今年下半年,本市将从各类企业生产、服务在一线岗位上,有突出贡献的技师、高级技师和选拔特聘的首席技师中,评选享受政府技师特殊津贴人员。市劳动和社会保障局培训处杨德成副处长介绍,符合下列条件之一者,就可参加推荐和评选:一是技能高超,在技术革新、技术改造、技术攻关和预防排除重大事故隐患中作出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益,并在国内有重要影响的。二是在技能、技艺上有被社会公认的绝招、绝技，总结出先进的操作技术方法,大幅度提高了劳动生产率，创造了同行业较高生产、销售纪录。三是在推广、应用先进技术和培养后备技能人才上,发扬团队精神,传授技艺,所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩。四是在编制标准工艺、工作方法等方面取得突出成绩,并取得显著经济效益和社会效益。

    今后,本市每两年在全市范围内评选一次“北京市享受政府技师特殊津贴人员”,每次评选不超过100人。据了解,“北京市享受政府技师特殊津贴人员”归口推荐单位包括各区、县人民政府、北京经济技术开发区管委会、市属各局(总公司)、企业集团。市劳动和社会保障局将组建评审委员会对享受政府技师津贴人员进行评选,并对人选进行7天的社会公示。