北青报记者昨日从海淀区教委获悉,今年海淀区“小升初”将减少入学途径,取消“推优”的入学方式。此外,海淀区将增加2500个优质的基础教育学位。

　　昨天上午,北青报记者从海淀区教委获悉,今年海淀区“小升初”将减少入学途径,取消“推优”的入学方式。作为过渡,今年海淀区“小升初”特长生名额将继续压缩,2018年将取消“小升初”特长生入学的方式。

　　海淀区教委主任陆云泉向北青报记者介绍,除此之外,海淀区今年也将在就近登记入学方面有所动作,将进一步扩大示范高中的“校额到校”比例,尽量做到海淀区域内优质校全面接收派位入学学生,进一步将优质教育资源普惠到每个家庭。

　　据了解,2017年海淀区将实施第三期学前教育行动计划,挖掘潜力,整合各种资源,转变供给方式,利用多种资源增加学位。今年,海淀区将与各种单位、街镇资源合作缓解“入园难”问题。同时推进人大附中航天城校区的建设,争取在今年内建成其小学部。海淀区今年内还将建成温泉镇幼儿园、首师大附中如园校区、十一学校龙樾校区、20中附属实验学校二期等校区,届时将能够增加2500个优质的基础教育学位。

　　陆云泉透露,今年将对原有的“小升初”派位区域进行调整,全面压缩。同时,未来还将在小学、初中、高中三者之间实现联动,建设优质高中和特色高中。陆云泉说:“我们的高中将会建成具有小语种的特色中学,同时还将建设科技类、艺术类、体育类等不同特色的高中,为海淀学生提供丰富的、多元的教育公平。

　　另外, 2017年海淀区还将启动潜力学校提升工程即薄弱学校提升工程,将把潜力学校组成联盟进行一对一帮扶,该项目将挂靠在教科院下,进行精准帮扶和支持,实行一校一策,把教育低谷地方往上提升。

　　在师资方面,2017年海淀区还将采取更多措施解决教师数量和结构的缺失问题。据了解,为了应对教师结构性缺失,2016年海淀区启动了海淀教育高端人才储备库,该库面向全球,进库人员没有编制,但是收入比在编教师要高;入库教师待遇根据每年评估进行浮动。这些人员“区聘校用”,通过收入杠杆鼓励入库教师向普通校倾斜,以向普通校推送更多的优秀教师。明年海淀区还将启动新的“应急”人才库,应对学校中教师“二孩”休假、生病等突发情形,人才库将给学校统一派送老师。

　　在体育方面,2017年海淀区将在17个学区内建设学区足球队,校级比赛后选出学区代表进行学区争霸赛,每个学区的足球队进行分级,每年的比赛都会升级或者降级,实行足球运动“三级制”。