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调查预计珠三角制造业工资今年将上涨10%

2012-03-14 10:03   来源:南方日报

  渣打银行近日发布一份调查报告,报告显示,中国制造业中心珠三角的用工形势仍不见好转。调查预计,今年珠三角制造业的工资将上涨10%。虽然这比去年的11%略有放缓,但劳动力短缺和工资上涨的压力仍存。渣打的这项调查从今年1月下旬开始进行,主要针对在珠三角经营的港资制造企业,共收到204份有效答卷。

  工资水平持续上涨

  “用工荒”是每年春节前后珠三角都必须面对的难题。而今年的用工荒似乎来得更猛烈。此前,就有媒体报道称,今年珠三角地区的平均工资水平将上涨15%-20%。如果按照这个涨幅来算,珠三角地区的很多企业都要经历煎熬难耐的一年。

  渣打银行的调查数据显示,55%的受访企业表示在今年春节前后提高了工人的小时工资,平均提高幅度为10.4%。今年尚未上调工资的企业占45%,其中又有32%的企业表示今年计划提高工资,平均增资幅度为9.0%。即便考虑到中国实际物价水平增幅,今年的实际工资水平仍然应该上扬。

  而在不久之前,深圳市的最低工资标准由1320元上调至1500元,珠三角其他城市亦将跟进。有媒体曾报道广州预计将最低工资标准由1300元提高到1470元。对于各地逐渐提高强制性最低工资标准一事,超过九成企业表示所受影响不大。因为面对用工短缺的形势,企业无论如何都得上调工资。

  渣打银行表示,珠三角地区的用工难并不仅限于工资问题。近六成的受访企业表示正面临提高员工社保支付的问题。如果按照企业全额缴纳五种保险来算,就相当于员工基本工资的40%。在过去二十年以来,广东省在这方面的执行较宽松,各地的社保缴费执行情况也不一。但现在的情况似乎正在转变。

  不少企业向内陆转移

  面对用工成本的不断提高和劳动力的短缺,超过六成企业采取了扩大资本设备投入加以应对。这样做的好处是可以改进单位劳动产出或者取代人工,以此来提高劳动生产率,抵消工资成本的上涨。部分企业还将一些不太复杂的生产线外包。

  另一方面,转移产能成为少数企业的选择之一。在已决定或计划搬迁到劳动力更便宜的地区的企业中,21家企业表示“向内陆转移产能”,只有6家企业表示计划“向海外转移产能”。企业向内陆搬迁多选择广东西部和北部的广西、江西、湖南和湖北等省份,搬迁后可节省的人工成本在10%到40%之间,均值为16%。柬埔寨、孟加拉国、越南、印度和菲律宾则是向外转移产能企业钟爱的目的地,企业预计搬迁到柬埔寨和孟加拉可分别节省工资成本45%和50%。

  然而,即便转移产能可以为企业节省不少人工成本,很多企业依旧认为工资套利并不是一个可持续的策略。因为搬迁工厂的成本巨大,企业可能会远离供应商和客户,并承受更高的交通成本。

  不过,与此前媒体报道说珠三角企业面临订单荒的情况不同的是,渣打银行的此次调查显示,大多数企业的订单状况在过去6个月中有所改善,平均增幅15%。而订单有所下降的企业的订单平均降幅也在15%。受访企业所反映的订单前景也较好,有更多企业预计未来6个月的订单状况还会进一步改善,平均增幅14%。只有不到18%的企业预期订单量会下降。

  从这诸多数据中不难窥见,珠三角制造业的日子不好也不坏,但显然,要发掘第二轮人口红利之路还很漫长。

 
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