昨日(21日),在北京市朝阳区人力资源公共服务中心门前,30多名来自河北、山西等地返京务工人员从专车上走下来,进行了简短的交流座谈后,“就业直通车”就把他们直接送到了振远护卫、爱侬家政、东方慧博等用人单位上岗。

　　据悉,春节期间,已有300余名务工人员在朝阳区人力社保局的安排下,实现组织化返岗就业和来京务工。朝阳区在全市率先出台了《朝阳区春节期间开展劳务对接促进企业用工实施办法》(以下简称《实施办法》)。《实施办法》聚焦重点行业重点用工领域,鼓励批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业等七大重点行业用工单位、行业协会,批量化组织务工人员来京就业,符合条件的可给予每家单位最高10万元交通补贴。

　　据朝阳区人力社保局相关负责人介绍,为保障节日期间辖区劳动力供给充足,企业生产经营有序,朝阳区坚持“早谋划、早部署、早落实”,出台了《实施办法》,积极为省际间劳务协作搭建用工供需桥梁。一方面服务保障北京市春节期间餐饮、家政、快递等行业的用工需求,另一方面助力劳务输出大省劳动力批量就业。

　　相关负责人表示,为有效保障春节期间企业用工需求,朝阳区从去年12月起就赴劳务输出大省、对口协作地区进行劳务协作对接,在当地开展驻点招聘、组团招工,与河北、江西等地建立了“点对点”省际间劳务协作机制。春节期间,还实时跟踪重点行业企业的用工动态和人员返岗情况,统筹安排落实“暖心返岗”专车,扎实助力企业复工复产。

　　北京振远护卫中心人事招聘负责人张贺军表示,通过朝阳区人力社保局及所属部门给予的支持和帮助,企业不仅享受了优惠政策,还帮助其解决了招工难题。“此次招聘我们有400余名务工人员分批次来京,先后组织了押运勤务知识、法律常识、设备操作使用等内容的培训,经过15天的培训后,就可正式上岗了。”

　　此外,《实施办法》还支持市场化人力资源服务机构参与,对于帮助重点企业开展“点对点”“一站式”服务、通过劳务协作方式批量招工的人力资源机构,给予人力资源服务补贴,每家机构可最高获得50万元,保障重点行业用工,有效助力企业缓解用工短缺难题。

　　据悉,朝阳区已经为辖区“快修保食洁”等重点行业企业配备“就业服务管家”,对企业用工实行“台账式”管理,对于有批量用工需求的企业,第一时间启动响应机制,通过劳务协作机制帮助企业实现省际间批量招工。目前,朝阳区已为辖区内美团、盒马鲜生等10余家重点企业与河北、江西等劳务输出地建立对接机制,对每日需求发布、岗位匹配、面试招聘实行“台账式”“清单化”管理。

　　据统计,目前,朝阳区已开展线上线下招聘活动40余场,为8277家企业发布岗位需求近4万个,服务12.1万人次。从现在起到4月初,朝阳区还将举办各类招聘活动50余场,确保“天天有岗位,周周有招聘”,切实推动劳动者求职就业和企业生产经营有序。

　　下一步,朝阳区人力社保局将持续加大供需匹配服务,举办各类专场招聘会,全力服务保障务工人员返岗就业,助力辖区经济实现“开门红”。