奥运的脚步越来越近。早在申奥成功之际，中国政府便庄重承诺，要把北京奥运办成绿色奥运、科技奥运、人文奥运，办成一届有特色、高水平的奥运会。如今这一承诺能否如愿以偿？大幕将启，作为保证奥运会顺利进行的重要组成部分，为奥运会服务的各种奥运人才逐渐成为全社会关注的热点。

奥运拉动人才需求持续升温

奥运会是一项庞大复杂的系统工程，主办奥运会与参加奥运会完全是两个不同的概念，它不仅意味着体育竞技，更是涉及现代体育产业和商业运作的诸多层面。现代奥运会经过百余年的发展，已成为一种资源，形成了奥运经济。

从“奥运经济”这个名词，可以看出，奥运会是个巨大的商业链，它将拉动与此密切相关的电子信息、环保产业、文化产业和旅游服务等产业的发展，给商业、旅游带来强劲的连锁效应。因此奥运会对人才的需求，绝不仅仅局限于体育竞技人才，而是将同时带动众多的就业机会。

据有关资料显示，汉城奥运会曾为服务业提供16万个就业岗位、为制造业提供5万个岗位、为建筑业提供9万个就业岗位。1992年举行的巴塞罗那奥运会曾为该市增加就业人数达8万。2000年的悉尼奥运会使悉尼的直接就业人数增加45万。

北京奥运会将给我们带来多少就业机会？清华大学经济管理学院教授、经济学家魏杰曾表示，随着奥运会的逐渐临近，北京奥运将创造大约200万个就业机会，其中直接就业岗位就有80万个。

奥运会的举办对旅游和体育行业来说，影响最大。据专家介绍，国内旅游、出境旅游、入境旅游，这些行业都急需人才，特别是小语种旅游人才需求也呈明显上升趋势。在体育行业，由于奥运会的召开掀起了全民健身的浪潮，体育相关的经营管理者、场馆运营人员等职业变得炙手可热。

除此之外，物流行业、快速消费品行业、房地产业的人才需求，都呈现出明显上升的趋势。此外，绿色奥运、科技奥运、人文奥运的要求，使得景观设计、环保等专业人才也在市场上越来越吃香。

奥运会即将召开之际，奥运人才的需求在服务业上开始出现井喷，短期内急剧增加。“2008北京春季人才大市场”招聘会上，上千名的奥运人才招聘需求则成为最大亮点。

从北京奥组委人力资源服务协作伙伴——北京外企人力资源有限公司的招聘统计来看，奥运期间各类专业服务人才的需求与日俱增，其中奥运场馆技术工程师、媒体助理、翻译和司机等最为紧俏。

北京外企人力资源有限公司招聘事业部总经理李毅光介绍，奥运期间，由于短期内有大量的接待任务，日常工作中比较平常的职位需求都大幅度增加。除奥运场馆服务人员以外，衣食住行、采购、娱乐等各方面都需要大量专职服务人员。“就连我们通常看似简单奥运门票的销售，在北京市的各个网点也分布着不少于300名的专职奥运门票代销员。”李毅光表示，“奥运人才具有高门槛的特点，除了一些技术专业要求要符合奥组委相关规定以外，外语一定要过关。”