在疫情防控常态化形势下,密云区从拓宽就业渠道、开展精准帮扶、优化就业服务等方面为重点,多举措促进本地高校毕业生实现就业、创业。
眼下正值高校毕业季,市、区人力社保局积极打造就业全流程的线上模式,为用人单位和毕业生提供线上简历投送筛选、就业创业指导、政策宣讲咨询等一站式服务,实现求职招聘全程“无接触”,就业服务“不打烊”,及时有效将岗位信息送到每名毕业生身边。
密云区人力社保局人才服务科齐飞宇:由于疫情期间组织不了现场的招聘会,我们依托市人力社保局搭建的空中招聘平台,帮助毕业生更好地实现就业。毕业生本人可以登录北京市人力社保局官方网站在就业超市里面选择适合自己的招聘岗位,实现就业。
今年,密云生源高校毕业生2941人,就业困难人员179人,受疫情影响,劳动力市场需求减少,给高校毕业生求职带来困难。为此密云区积极拓宽政策支持渠道,与就业部门合作积极适应新就业形态和高校毕业生多元化就业需求,支持高校毕业生依托各类平台实现灵活就业;鼓励各类企业扩大招聘规模,国有企业带头开发更多适合高校毕业生的就业岗位;对有就业意愿的困难家庭毕业生,实施“点对点、一对一”就业帮扶,通过就业见习、技能培训、创业扶持、岗位推荐等措施,确保有就业意愿的困难家庭毕业生100%实现就业帮扶。
密云区人力社保局人才服务科陶茂玲:今年我们将事业单位招聘高校毕业生比例提高到80%,引导高校毕业生从事支农和基层医疗卫生、社区服务等工作。从四月份开始至今,我们已组织了十四家单位,参与了北京市毕业生空中网络招聘会共6场,提供了1908个岗位。下一步,我们继续做好高校毕业生就业服务,把政策用足,把帮扶做好,确保本区高校毕业生应享尽享,应帮尽帮。