“一定要严格按照机构改革期间的纪律要求,严禁借改革之机增设编制机构、突击提拔干部等,这是我们近段时期监督工作的一个重点,借此机会给各位领导提个醒。”在密云区安监局党风廉政建设工作专项督察座谈会上,区纪委区监委第六联合派驻纪检监察组组长齐生枝说道。
按照区纪委区监委统一部署,第六联合派驻纪检监察组对监督的6个单位进行了党风廉政建设工作专项督察,制定了“五步法”工作步骤。一是听取汇报。首先听取各单位党委(党组)主要负责人工作情况汇报,了解各单位党风廉政建设工作总体情况。二是开展座谈。汇报会后,与各单位领导进行座谈,听取意见建议,共同分析当前党风廉政建设形势,有针对性地提出纪律要求。三是个别谈话。随机选取2-3名科级干部进行谈话,进一步听取意见建议。在谈话正式开始前,对被谈话人进行应知应会知识测试,检验纪律教育成效。四是现场检查。围绕督察内容,对各单位开展党风廉政建设工作的基础资料进行全面检查,进一步查找存在的问题和不足。五是反馈意见。督察工作结束后,对督察结果进行梳理,累计发现问题10个,逐一反馈各单位,提出17条针对性整改建议。
下一步,区纪委区监委第六联合派驻纪检监察组还将对整改结果进行回查,确保整改落实到位。