1月7日，平谷区17名乡镇党委书记、街道工委书记迎来一场基层党建工作的“大考”。

　　上午九点，平谷区社会服务中心第22会议室里已经坐满了人，坐席中央设一单人演讲台，台下的60名“考官”由区委常委、党建领导小组成员、区党代表、区人大代表、区政协委员和基层干部群众组成。各街乡党委书记作为“考生”，依次上台述职，并接受现场打分。

　　数据说话，不怕揭丑

　　“便民代办服务站2014年共受理待办事项212件，办结175件，办结率达82.5%”“严厉查处违纪违法案件，2014年开除党籍2人，给予党内警告处分1人”……平谷镇党委书记于海山第一个登台述职，就亮出了一组组实打实的数据。

　　此次述职要求每人15分钟，时间有限，每位“考生”都省略了大段虚话、套话，上来就干脆利落地讲问题、查原因、提措施，用数据说话，拿事例“报账”。

　　各街乡党委书记不光报成绩，也敢于揭自家的“丑”。“对村级党支部老龄化现象视而不见，村级后备干部‘备’而不用，对待基层组织厚此薄彼……”峪口镇党委书记胡宝旺说起党建工作的不足也丝毫不闪躲。其他“考生”也几乎都拿出了三分之一的篇幅来“揭丑”。

　　“说了这么多缺点怕不怕被打低分？”大华山镇党委书记胡东升在结束述职后对记者坦言：“不怕，分数低能帮我们找不足。而且有些问题其实是共性的，比如基层党员老龄化、组织队伍学历偏低等，大家可以拿出来一起讨论，相互学习借鉴。”

　　从闭门谈到公开述

　　“以前述职都是小范围，面对这么多‘考官’还是第一次，”此外，胡东升对此次“赶考”还有一个细节感受，“以前是坐着说，现在是站着说，在演讲台上站着述职，更有一种庄严感、神圣感，特别是立下‘军令状’的时候。”

　　此次街乡党委书记述职，是平谷区第一次专门针对党建工作的全员述职。据平谷区区委书记张吉福介绍，以往平谷区乡镇党委书记述职是封闭式的，每次选择一些重点乡镇进行。像今年这样现场全部集中，参评人员之多，现场打分还是头一次。从过去的坐着闭门谈，到如今的站着开门述，述职内容也从过去的区域经济、社会、文化的整体工作变为主要谈党建。“就是为了直接把党建工作做一个全面的展示和交流，打开门来让各行各业评议监督，打分测评，这对发挥党建工作对各项工作的引领有着重要作用。”

　　述职成常态，指标将细化

　　17名乡镇党委、街道工委书记完成述职后，60位“考官”手中的考核测评表被直接投入到了现场的票箱中。经过统计，考评的结果不仅将作为对街乡党委书记个人考核的依据，也将纳入“三级联创”，作为评价乡镇工作的重要依据。

　　此次述职结束后，随后还将组织街乡党委书记向下述职，两次述职的结果合并，作为对干部个人的评价得分，纳入年度考核结果，作为未来提拔、晋升的评价考量依据。针对测评中得分低的街乡党委书记，组织部将进行谈话了解原因，如确有失职，将对其问责。

　　“未来在平谷，述职将成为常态。”张吉福说，“述职演讲只是他们交上的一张答卷，明年我们计划设计一张大表，将具体职责全部量化出来，比如一个季度举行一次党建专门研究会，每个星期每位街乡书记下基层的次数等等。年底述职时，希望他们把这张大表作为考卷一同交上来。”