近日,记者从丰台区“一把手话改革”主题座谈会上获悉,丰台区近年来从组织领导、思想教育、监督管理、党建发展“四个一体化”入手推进党建制度机制创新,在全市首推村级干部个人事项申报制度,明年将建立丰台区党建绩效考核评价体系,以鼓励引导党员干部在改革中履职担当。

　　丰台区委书记杨艺文介绍,丰台区在党建工作中始终坚持全面推进正向激励与反向监督相结合的制度体系建设,鼓励引导全区党员干部在改革攻坚中履职担当。做到“双向思维、正反综合”,在干部队伍建设上坚持将严格管理与激励担当相结合,结合案例调研分析“四风”新动向新表现,狠抓个人重要事项报告制度落实,全年抽查科级以上干部1447名,对“过红线”的25人移交纪委给予相应的党纪处分。

　　此外,还出台农村基层干部报告个人事项规定,自去年开始,丰台区率先在全市将村干部纳入个人有关事项报告范围,全区754名村“三套班子”成员全部完成申报,筑牢杜绝农村“小官贪腐”的“防火墙”。“这在全市还是第一家。”杨艺文说,今后还将继续进行逐年抽查,明年还将建立党建绩效考核评价体系,加强党建工作责任落地。