顺义区出台《顺义区人民政府印发顺义区关于做好当前和今后一个时期促进就业工作方案的通知》,明确了鼓励用人单位吸纳就业、鼓励自主创业和灵活就业、鼓励技能培训提升就业、精准施策助推就业、鼓励人力资源服务机构推荐就业、发挥示范带动作用促进就业等16条政策措施,从今年7月1日起实施。

　　顺义区在市级政策奖励或补贴的基础上扩大了群体覆盖面,将本区农村劳动者、重点地区劳动者、低收入农户劳动者、企业裁减或分流职工等群体纳入扶持范围。

　　顺义区还出台奖励措施促进职住平衡,在原有政策重点帮扶就业困难群体的基础上,更加注重扩大本辖区劳动者就业规模。“3+4+1”是指顺义区重点发展的新能源智能汽车、第三代半导体、航空航天三大创新型产业集群,临空经济、产业金融、商务会展、文创旅游四大现代服务业和智能制造业。对顺义区认定的“3+4+1”主导产业用人单位新招用本区劳动者,按照每招用10人且稳定就业满一年后给予1万元标准进行奖励;对用人单位在生活服务类岗位上招用本区劳动者,给予每人5000元的一次性奖励。

　　随着本市产业结构加快转型升级,对企业职工的技能要求大幅提高且专业多样。顺义区在继续支持劳动者参加初级、中级、高级技能培训的同时,加大了技师、高级技师、紧缺急需型高技能人才培训以及技能研修型培训的支持力度。对于本区和在本区企业稳定就业的劳动者,参加技师、高级技师国家职业资格培训或经人力社保部门确定的紧缺急需型高级职业技能培训,按照每人3000元标准给予培训机构补贴;对于面向本区企业征集技能人才的研修培训项目,按照每个项目15万元标准给予承办单位补贴。

　　为促进区域就业均衡,顺义区对河东劳动者外出就业给予每年1000元通勤补贴,并对用人单位招用河东劳动者给予倾斜支持。另外,此次顺义区还增加了储备性政策措施,弥补了原就业政策对应急情况处理的缺失,在人员裁减发生时避免辖区就业形势增加不稳定因素。例如对于因疏解、搬迁、调整、关停等原因裁减本辖区职工在50人以上企业的本区农村失业劳动者,因突发事件导致失业或失去经济来源的本区农村劳动者,不符合失业保险金领取条件的,在登记求职期间,给予3000元一次性求职补贴。