新学期开学之际,经过层层考试、公开选拔后,一支由30位40岁以下硕士、博士组成的大兴区副校长群体正式走上岗位,成为大兴区中小学、幼儿园的骨干力量。

　　这30位副校级领导干部,是经过了面试、组织考察、讨论决定、公示及备案、岗前培训及试用阶段,从120名个人自荐和组织推荐的报名者中脱颖而出的。“从目前大兴教育系统领导班子结构来看,年轻干部不多,存在脱节现象。”大兴教委相关负责人坦言,大兴区教育系统中,正职校长45岁以上者占77.5%,副职45岁以上者占55.8%,从整体上看,高学历年轻干部比例偏低。他表示,公开遴选副校级干部工作,打破了论资排辈等传统思想,透明化的公开选拔,让更多的年轻教师为教育事业贡献力量。

　　正式上岗前,大兴区还组织了为期十天的新任副校长研修班,通过拓展训练、主题讨论、参与式研修等多样化的方式,传递现代教育和学校管理的基本理论、实践经验,锻炼这些新任副校长的表达能力、反思能力和组织协调能力,适应角色的转变和新岗位的要求,强化使命意识,坚守责任担当。