促进农民二三产就业，不满足于上班挣工资，更要培训他们当技师，记者从顺义区“两会”了解到，该区于今年启动了“221金蓝领培训工程”，即全年计划培训城乡劳动力12200人，其中技师培训200人、高级工培训2000人、初中级工和非等级培训10000人。截至目前，已培训城乡劳动力13438人，完成全年工作计划的110%，其中技师培训214人、高级工培训2105人、初中级工和非等级培训11119人。
　　据介绍，顺义区的“221金蓝领培训工程”包括对接新项目开展订单式培训、组织开展区属企业在职职工技能提升培训、着力加强高技能人才培养工作三方面内容。其中，针对北汽自主品牌高端基地和北京现代第三工厂两个新入区的汽车制造业项目，组织顺义区劳动力开展订单式培训。通过“人保局搭建平台，镇政府组织推荐，用人单位考核初试，技工学校订单培训，劳动力免费培训，合格人员录用就业”的工作模式，陆续为企业储备汽车制造业技能人才1100人，并陆续组织进厂实习。订单式培训有效提高了顺义区东北、西北部地区农村劳动力技能水平和就业质量，也为新入区企业提供了有力的人力资源保障。目前，该区已有百余农民成为蓝领技师。
　　另外，顺义区组织开展了区属企业在职职工技能提升，组织顺鑫农业发展集团所属鹏程食品分公司、牛栏山酒厂、甘家口百货等企业开展在职职工技能提升培训。培训工种涉及制冷、电工、焊工、叉车工、收银审核员、商品营业员等，参加培训职工1200余人。通过校企合作办学方式，真正实现了“企业下订单、职工选单、学校接单、政府买单”的“四单式”培训模式，进一步提升了区属企业职工岗位技能水平，加快了企业技能人才的培养步伐。
　　为加快高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在全区经济社会发展中的重要作用，顺义区委托市工贸技师学院与市工业技师学院为北京现代汽车有限责任公司、北京汽车制造厂有限公司、北京现代摩比斯汽车部件有限公司三家企业分别开展技师培训，今年完成全部培训工作，共计134人培训鉴定合格。今年6月，又正式启动全区维修电工技师培训工作，61名学员通过理论、实操考试，50名学员通过论文答辩。目前，顺义区技师级高技能人才总量已达到450人。